致远协同管理平台

一、CRM关键需求：

1.客户管理应用以客户信息为中心，以销售人员的业绩指标和达成情况为起点，从商机的增加、跟进、达成到产品订单、产品交付、售后服务全过程管理客户销售，达到管理并经营好客户的目的，实现企业本身效益与利润的最大化。

在管理过程中，记录销售行为并形成大数据，从而预测商机走势、监控异常情况、分析丢失原因、总结成功经验，形成有效适用的解决方案，制定良好的销售策略并及时调整。大数据也很好地反映出销售人员的绩效，便于企业汰劣留良；突出移动特性，满足销售人员通过移动端处理工作事务的诉求。

二、人事管理关键业务：

1.人事管理坚持以人为中心的协同管理思想，以人力资源管理为协同管理的核心应用，以此为基础搭建人力资源管理与各业务管理相结合的生态圈，并且以各业务管理应用的数据汇集来提升人力资源的管理水平，由此推动组织变革与转型升级，促进组织的管理创新与发展，提升组织管理的运营绩效及盈利能力。

2.实现员工方便地申请转正、请休假，告知公司个人信息变动；实现员工入职时可读取应聘简历形成员工档案；异动时读取员工档案，异动后自动更新信息等。